คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

Q1 : ใครสามารถขอ Work Permit ในประเทศไทยได้บ้าง?

โดยทั่วไป ผู้มีสัญชาติ ต่างประเทศ ที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในไทย (มี Non-Immigrant Visa หรือประเภทอื่นที่ได้รับอนุญาต) และนายจ้างไทยจดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย สามารถยื่นขอ Work Permit ได้ แต่จะต้องตรวจสอบคุณสมบัติ-เงื่อนไขตามประเภทของงานและอุตสาหกรรมด้วย

Q2 : ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้างสำหรับการขอ Work Permit?

เอกสารที่ต้องเตรียมมักจะรวมถึง:

• หนังสือเดินทาง (Passport) ที่ยังไม่หมดอายุ
• แบบฟอร์มคำขอ Work Permit
• หนังสือรับรองการจ้างจากนายจ้างไทย
• สำเนาใบอนุญาต/จดทะเบียนบริษัทของนายจ้าง
• รูปถ่ายผู้ขอ

อาจมีเอกสารเพิ่มเติม เช่น ประวัติการศึกษา, ประสบการณ์ทำงาน, หนังสือรับรองทางการแพทย์ เป็นต้น
แต่ละกรณีอาจมีรายละเอียดต่างกัน ควรตรวจสอบกับทนายหรือผู้เชี่ยวชาญ

Q3 : ใช้เวลาในการอนุมัติ Work Permit นานแค่ไหน?

ระยะเวลาขึ้นอยู่กับสำนักงานที่เกี่ยวข้อง และสภาพเอกสารที่ยื่น หากเอกสารครบถ้วนถูกต้อง โดยทั่วไปอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ถึงหนึ่งเดือน (หรือมากกว่านั้นในกรณีซับซ้อน) หากมีข้อสอบถามเพิ่มเติมหรือต้องรอการตรวจสอบ

Q4 : หากเปลี่ยนตำแหน่งงาน / นายจ้าง ต้องทำอย่างไร?

หากผู้ถือ Work Permit เปลี่ยนตำแหน่งงานหรือนายจ้าง ต้องแจ้งและขออนุมัติใหม่จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องโดยด่วน เพราะใบอนุญาตเดิมอาจไม่ครอบคลุมการทำงานใหม่ การไม่แจ้งอาจส่งผลให้อนุญาตถูกเพิกถอนหรือมีโทษ

Q5 : Work From Home สามารถใช้ได้กับคนต่างชาติหรือไม่?

การทำงานแบบ Work From Home โดยคนต่างชาติในไทยยังมีเงื่อนไขที่ซับซ้อน การใช้ Non-Immigrant Visa หรือ Work Permit ที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเฉพาะในไทย “ที่ที่สิทธิอนุญาต” อาจไม่ครอบคลุมการทำงานจากบ้านหรือผ่านระบบออนไลน์ โดยเฉพาะหากนายจ้างอยู่นอกประเทศ จึงควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเพื่อให้สอดคล้องกฎหมาย

Q6 : หากลาออก หรือ ออกจากงานก่อนหมด Work Permit ต้องทำอย่างไร?

เมื่อผู้ถือ Work Permit ลาออกหรือออกจากงาน นายจ้างมีหน้าที่แจ้งให้กรมจัดหางานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทราบ และผู้ถือใบอนุญาตควรดำเนินการยุติอนุญาตอย่างถูกต้อง หากไม่ดำเนินการ อาจมีผลต่อสถานะ Visa/Permit และอาจถูกห้ามไม่ให้ยื่นใหม่ในอนาคต

Q7 : ค่าใช้จ่ายในการขอ Work Permit และบริการของทนายคือเท่าไร?

ค่าใช้จ่ายจะแตกต่างกันตามกรณี เช่น ประเภทของงาน, สถานะของบริษัท, จำนวนบุคลากร, ความซับซ้อนทางกฎหมาย รวมถึงค่าบริการทนายที่ดูแลการดำเนินการ แนะนำให้สอบถามรายละเอียดค่าใช้จ่ายโดยตรงกับบริษัททนายเพื่อประเมินตามสถานการณ์

Q8 : มีโทษอะไรบ้างหากทำงานโดยไม่มี Work Permit/ Visa ที่ถูกต้อง?

หากทำงานในไทยโดยไม่มี Work Permit หรือ Visa ที่เหมาะสม อาจโดนปรับ, ถูกสั่งพักใช้ใบอนุญาต, ถูกเพิกถอน Visa หรือถูกส่งออกนอกประเทศตามกฎหมายแรงงาน/อิมมิเกรชั่น ซึ่งส่งผลเสียทั้งต่อตัวผู้ขอและนายจ้าง

Q9 : บริการของ DD Law Firms ช่วยอะไรได้บ้าง?

บริการของเราครอบคลุมตั้งแต่การให้คำปรึกษา วิเคราะห์เงื่อนไขของบริษัท-พนักงาน, ช่วยเตรียมเอกสาร, ดำเนินการยื่นขอ Visa/Work Permit, ติดตามผล และช่วยจัดการหากมีการเปลี่ยนแปลงสถานะงาน/นายจ้าง หรือสถานการณ์ที่ซับซ้อน

Q10 : จะเริ่มดำเนินการเมื่อไหร่ดีที่สุด?

ควรเริ่มดำเนินการตั้งแต่ผู้ขอได้รับการจ้างงานอย่างเป็นทางการและนายจ้างพร้อม เพราะหากล่าช้าอาจทำให้เริ่มงานได้ช้าหรือเกิดปัญหาเรื่องเอกสารไม่ครบถ้วน แนะนำให้ติดต่อทนายก่อนการเดินทางหรือก่อนเริ่มงานในไทย